猎聘日前发布《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》(下称《报告》)显示，节后开工首周(2月18日-22日)，从简历投递情况看，投递房地产的人才最多，占比为25.93%；金融企业平均年薪最高，为19.55万元。
金融业平均薪资最高
《报告》提到，从春节后开工一周重点大行业发布的新发职位占比看，互联网占比最高，为25.71%；房地产位居第二，为10.82%；消费品位居第三，为8.85%。从简历投递情况看，投递房地产的人才最多，占比为25.93%；投递互联网行业的人才占比位居第二，为24.35%。
从各大重点行业的企业平均年薪看，金融企业平均年薪最高，为19.55万元；互联网位居第二，为19.40万元；电子通信以18.31万的企业平均年薪位居第三。
来源：《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》
分城市看，春节后首周，新发职位主要集中在北上广深杭一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中，上海新发职位位居第一，为12.79%；北京以11.67%的占比位居第二；深圳、广州位居第三、第四，占比为9.61%、6.31%。杭州、成都位居第五、第六，占比为5.78%、4.22%。
平均年薪来看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分别为21.65万元、19.53万元、18.13万元、17.58万元、17.20万元。
《报告》中还显示，新能源、在线教育、AI、短视频、网络游戏、疫苗、餐饮、旅游这九个领域节后呈现大幅增长。其中，旅游新发职位增长最高，同比增长为282.78%；短视频领域企业平均年薪最高，达25.46万元。
节后开工首周，34.46%的人想跳槽
猎聘针对企业的调研显示，2021年春节后开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占到52.80%；2020年开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占比为39.75%，今年开工到岗率明显高于去年。
由于2021年国家提倡原地过年，不少职场人选择在工作地过年，也在一定程度上促进了今年求职人才的活跃程度。猎聘调研显示，有49.91%的人选择在工作地原地过年。
来源：《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》
猎聘调研显示，80.75%的企业对2021年的招聘形势有信心，其首要原因是，“经济复苏，疫情缓解，招聘大环境向好发展”；第二大原因是“公司/行业发展潜力势头良好”。这两大原因的得票率为63.85%、54.62%。
跳槽意愿上，猎聘调研显示，今年春节开工有34.46%的职场人打算跳槽；而2020年开工后有21.85%的职场人打算跳槽，今年想跳槽的职场人比例明显高于2020年。跳槽上，“想赚更多钱”“工作遇到瓶颈想有所突破”“追求更好的发展机会”“疫情缓解、经济复苏、看好就业市场”，得票率分别为59.56%、51.37%、49.18%、32.24%。
来源：《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》
此外，在想要跳槽的人中，53.01%的职场人表示，涨薪至少20%-30%才能吸引他们跳槽；18.58%的职场人表示涨薪至少30%-50%的才跳槽；涨薪至少10%-20%才跳槽的职场人占比为18.03%；6.56%的人表示能接受平薪跳槽，仅有1.09%的职场人表示降薪也能接受。
猎聘方面认为，2021春节后就业市场开局良好，无论企业还是求职者都呈现出积极的行动力和乐观的心态。随着金三银四招聘旺季的到来，就业市场将释放更多的机会。