不少人在进入一家公司之后肯定会了解到该公司的企业文化，了解到公司的一些制度。当然对于员工有一些制度管制或者要求是很正常的。但是，有一家公司要求一旦怀孕自动离职，你能接受吗？
公司要求签署承诺书
目前，国家在大力地呼吁全面二孩，并且鼓励生三胎。如果企业都是这样，每个家庭愿意生孩子吗？劳动法明文规定，孕妇可以享受100天的产假和孕期的特殊待遇，没想到被一些人这样钻了空子。
一旦怀孕自动离职
某公司要求女员工“资源”签署承诺书引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实，但因“尚未离职，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。
这种“自愿签署”的承诺书简直令人作呕，也是对法律赤裸裸的挑衅。绝大多数网友都表达了愤怒与讽刺：“老板不是妈生的？”“女性在这个社会上背负了太多，所以现代女性都不爱生孩子！”此类现象并非个例，一些企业暗藏的生育歧视其实屡禁不止，这样的企业是真的思想太狭隘。