“灵活用工”可以说是当下用工市场讨论度最高的一种模式。政府也鼓励发展共享用工等灵活就业新模式,国务院办公厅发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》指出,“拓宽灵活就业发展渠道,优化自主创业环境,加大对灵活就业保障支持”。为响应政府号召,近日,苏宁金融APP上线“易用工”平台,为中小企业提供全新灵活用工解决方案,让企业合法合规纳税,资金结算更安全,用工更便捷。
据了解,“易用工”平台是由苏宁金融行业业务线发起并独立筹建的一个全新的灵活用工解决方案。该解决方案基于苏宁金融自有的账户体系,结合灵活用工业务系统,为用工企业、共享经济服务商以及自由职业者提供综合服务。
值得一提的是,“易用工”凭借苏宁金融自身的正规持牌机构的优势,除了提供灵活用工解决方案以外,还能为业务上下游提供资金安全保障。
在灵活用工业务资金流环节中,普通的灵活用工平台需要用工企业先线下打款到平台的银行账户,再由平台根据指令明细下发,并反馈下发结果。而苏宁金融利用自有的账户系统,为业务涉及的上下游搭建一套完整的账户体系,在交易过程中,用工企业付出的资金能够保证实时结算,不会在中间账户停留。苏宁金融在其中起到类似资金监管作用,能够保证资金的安全性,避免出现类似“二清”的风险,为用工企业的资金提供了一份安全保障。
从业务模式看,苏宁金融“易用工”分为委托代征/临时税务登记模式、个体工商户模式。其中,委托代征/临时税务登记模式是针对自然人委托代征或临时税务登记的模式,在帮助企业向自然人发放生产经营所得的同时,通过税务局代征代缴个人所得税。这种方式操作简便,用户体验好,适用于人员比较零散的、平均金额小、连续性不强的用工场景,例如网络推广、家政保洁等业务场景。此类业务依托相关的公司主体均有当地税务局颁发的委托代征证书或代征协议。
而个体工商户模式,顾名思义,即将用工业务场景下的自由职业者全部注册为个体工商户。苏宁金融可利用工商集群注册接口,为自由职业者批量注册个体工商户。该模式适用于用工人员连续性相对较长、平均金额较高的用工场景。此类模式税务政策稳定,并方便对于自由职业者搭配保险等衍生产品。适用场景包括加盟店、快递、外卖、网络主播等。
用工企业根据实际需求,与苏宁金融易用工有两种合作方式:对于业务规模比较大、同时自身研发能力较强的企业,易用工可提供API技术接口进行对接;对于业务规模较小、或自身缺乏系统开发能力的企业,可以直接通过苏宁金融开放门户进行薪资发放,操作简便。当然,两种业务对接方式都需要自由职业者提前完成签约或者个体工商户的注册。
如有其它做灵活用工平台的企业,也可与苏宁金融合作,为平台做金融属性的赋能,结合苏宁金融的账户体系,完善自己的系统,不仅可以让用工企业对资金更放心,更有苏宁大品牌的背书,可以更好地为用工企业服务。
需要提醒大家的是,并不是所有用工场景都适用于灵活用工方案。公司员工、高管、军人、公务员、执业律师、在编教师、建筑工人、注册会计师、导演/演职人员等,这类有国家法律明文规定,必须要以工资薪金或劳务报酬的形式来发放和报税的,有特定的行业背景和用工关系,并不适应于灵活用工。
灵活用工业务的初衷是为企业规范纳税,规避税务风险。为避免产生适得其反的偷税漏税、虚开发票等风险,灵活用工业务方案的实施,一定要在合规的大前提下进行。
如有灵活用工合作的需求,可以登录苏宁金融APP-“便民”-“易用工”参与体验;或者关注“苏宁聚惠”(Suning–JH),点击“商务合作”——“灵活用工商务合作”了解详情。