金十数据6月27日讯，机构表示，目前美国劳动力市场比许多人想像的要强劲，但这种态势难以为继。根据科技招聘网站TrueUp的数据，过去几周，美国公司至少裁员3.7万名员工，并计划冻结招聘，大部分裁员和停招来自大大小小的科技、加密货币和房地产公司。此外，伴随着房地产市场的降温，券商和包括摩根大通在内的银行也在裁员。
到目前为止，这些裁员的公司主要局限在房地产、科技等对利率敏感的行业。疫情期间，低利率和数万亿美元的财政刺激将房屋销售数量推至十多年来的最高水平，如今抵押贷款利率飙升至2008年以来的最高水平，令不少潜在购房者望而却步。贷款需求的减少，让贷款机构和代理机构突然发现，它们不需要这么多的员工。??
另外，科技公司同样在与上涨的借贷成本作斗争，疫情期间它们通过低利率借贷，雇佣了大量员工来应对经济重启导致需求激增的情况。因此，诸如Coinbase等加密货币、科技公司在经历了去年爆炸性成长以后，今年6月开始受到严重打击。
在消费需求放缓、高通胀以及美联储加息三者的共同作用下，节约成本正渗透到全社会各个行业里面。据报道，美国第二大铝生产商表示，将裁员约600人。
随着需求的减少，社会不再需要这么多的制造业工人了。数据显示，制造业加班时间已连续三个月下降，这是2015年以来持续时间最长的下降周期。越来越多的人申请失业救济，四周平均初请失业金人数攀升至1月份以来的最高水平。
薪资增速减缓
与此同时，美国各地的工资增长正在降温。牛津经济研究院高级经济学家鲍勃?施瓦茨（Bob Schwartz）表示，越来越多的证据指出，工人们正在失去议价能力，美国劳动力市场正处在一个转折点，而美联储的加息政策将加速这一进程。
对经济学家来说，问题不在于劳动力市场是否会放缓，而在于放缓的速度有多快。
为了应对通胀，美联储在6月份的会议上加息75个基点，这是1994年以来的最大幅度。美联储主席鲍威尔还表示，他正考虑在下次会议上至少加息50个基点。
面对消费者和企业贷款需求的削弱，越来越多的经济学家警告称，美国将会陷入经济衰退，上周鲍威尔也承认了经济衰退是可能的，但也不是不可避免的。
停止招聘
节省成本的举措正在快速蔓延到其他行业。一家非金融服务公司表示，由于客户限制或削减预算，他们的招聘和支出计划被搁置。另一家服务公司则表示，在销售业绩下滑后，它们也停止了招聘，并且寻求进一步节约成本。
美联储加息的目的是降低需求，包括对工人的需求。美联储预计，到2024年，失业率将升至4.1%，但与华尔街最近的预期相比，已经是相对乐观的了。野村证券预计到今年年底，失业率将升至5.9%，相当于2021年6月的水平。
目前，劳动力市场依然吃紧。5月份的失业率为3.6%，在位于历史低点。上月非农就业人数继续平稳增长了39万人，扣除通胀因素后的工资增长依然处于历史高位。
新职位数量下降
就业网站Indeed的数据显示，尽管最近几周新发布的职位数量略有下降，但仍比疫情前高出54%。而且这些传统指标的数据往往是滞后的。像4月份职位空缺的下降幅度是自疫情以来最大的，但5月份的数据要到7月份才会公布。
法国高级美国经济学家特洛伊?鲁德卡（Troy Ludtka）表示：
“目前，美国劳动力市场很强劲，但它将会以很快的速度恶化下去。”
鲁德卡预计，到2023年初，失业率将至少达到5%。他补充称，现在的货币紧缩是对此前大规模货币增发的回应，经济将逐步放缓，与此同时，劳动力市场也将放缓。