3月27日，招聘会现场，求职者依次与招聘人员沟通。新京报记者 叶红梅 摄
3月27日，北京市人力资源和社会保障局持续推动公共就业服务向校园延伸，首次启动“2023年服务北京全国文化中心建设首场文化专场招聘会”，通过线下线上渠道同步开展活动，6大文化集团40余家企业提供就业岗位300余个，既有大提琴、作曲、演员、指挥等专业岗位，也有文案策划、项目策划等综合性岗。
本次活动面向全市高校毕业生，线下招聘会在中央美术学院举办，覆盖中央音乐学院、中央戏剧学院、首都师范大学、北京城市学院等30余所北京地区高校，并邀请津冀地区南开大学、天津美术学院等高校参与。线上活动通过北京城市副中心官方平台“通州发布”视频号开展，高校毕业生们可以在线与企业招聘人员互动并投递简历。
线下现场招聘与线上直播带岗同步开展
“这是我第一次参加线下招聘会，学校组织了大巴送我们过来。”一位来自北京服装学院的学生告诉记者，她今年即将毕业，学的是设计类专业，知道有这个活动就带着简历来到现场，希望能找到合适的工作。
本次招聘会聚焦北京全国文化中心建设，参与招聘会的企业包括北京演艺集团、北京出版集团、北京发行集团、北京文投集团、歌华传媒、首旅集团等6家文化行业的龙头企业和北京文创板发展有限公司及其合作的文化产业园区（包含入驻企业），北京城市副中心也从所属文化特色产业园区拿出文化岗位参与招聘，参会企业涵盖北京文化(000802)行业的领头羊和新生力量。
北京儿童艺术剧院股份有限公司招聘人员介绍，该公司提供的岗位是演员和舞美，目前已经有达成意向的对象。“我觉得招聘会形式很好，特别是线下能面对面交流，彼此选择。”
此次招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”的方式，线下招聘让毕业生和用人单位可以面对面交流，当面解答毕业生关心的问题。同步举办的线上直播带岗活动强调人岗匹配度，着力解决毕业生无法参加现场招聘会的难题。
北京市就业促进中心毕业生就业服务处副处长李京川表示：“我们会对企业提供的岗位先行分类，并结合高校学科设置，充分发挥网络无限空间、无限时间、无限受众的优势，以直播带岗广泛覆盖高校和毕业生。线上线下活动同步开展，有利于企业和毕业生尽快完成双向选择。”
作为艺术类高校，中央美术学院党委书记高洪介绍，学校的许多专业老师都是颇具影响力的艺术家，具备很多资源，会根据学生的情况进行推荐，帮助学生就业。“我们还采取了一对一或多对一的方式，落实落细毕业生就业工作。”
“今天策划类和设计类岗位很受学生欢迎，招聘效果比较好。对于这种专业技术类岗位，我们讲究作品为先，所以现场收简历是一个大致了解的过程，我们也给大家提供了接收作品的邮箱，之后会根据学生的作品、专业、从业经历进行筛选。”北京歌华传媒集团有限责任公司人力资源部黄女士说。
就业服务月活动已提供岗位2万余个
北京市人力资源和社会保障局针对文化企业所需的毕业生专业性强、分布在不同院校的特点，通过让企业“点单”参与招聘的高校，指导企业申请招聘高校毕业生补贴“大礼包”等举措，帮助企业短时间内招聘到所需毕业生，并充分享受相关政策优惠，提高企业积极性。
同时，根据毕业生反映的就业途径单一、无法获取更多岗位需求信息、受时间地点限制无法参加线下招聘会等难题，北京市精准施策，采用直播带岗等线上招聘形式，让毕业生能随时随地参加招聘会，找到好工作，真正做到“人尽其才、才尽其用”。
截至目前，北京市人力资源和社会保障局组织的“2023年北京地区高校毕业生就业服务月活动”已开展专精特新等招聘会46场，参会单位1500余家，提供岗位20000余个。下一步，北京市人力资源和社会保障局将聚焦首都高质量发展需求，持续开展系列就业服务活动，促进高校毕业生高质量充分就业。
新京报记者 叶红梅